Gwénaëlle Tovar Riot, Coach professionnelle certifiée, j'accompagne les personnes en transition professionnelle à reprendre les rênes de leur avenir professionnel
Introduction
Vous êtes cadre en transition professionnelle et vous vous sentez perdu dans votre recherche d’emploi ou pour définir votre projet professionnel ?
Le processus de recherche d’emploi peut être épuisant, que ce soit sur le plan mental ou émotionnel. Vous passez par des phases d’exaltation ou de stress lors des entretiens, et des phases d’accablement. Une réponse négative vous amène à douter de vous, de vos compétences et de la réussite de votre démarche.
Selon une étude de LinkedIn de 2022, 74 % des professionnels ressentent une forte pression lors de la recherche d'un nouveau poste. Celle-ci peut générer un sentiment d'accablement, où chaque démarche, même la plus simple, devient insurmontable.
Le stress est une réaction normale lorsque l’on est confronté à l'incertitude de ce que nous réserve l’avenir.
Cependant, s’il devient chronique, il peut nuire à votre santé mentale et physique.
Apprendre à le gérer est primordial pour vivre sereinement sa transition professionnelle.
La confiance en soi est souvent fragilisée lors d'une transition professionnelle. Douter de ses compétences et de sa valeur sur le marché du travail est fréquent. Pour réussir, Il est essentiel de dépasser ces doutes.
D'après une étude de l'Université de Melbourne, les personnes ayant une haute estime de soi sont plus susceptibles de décrocher des emplois de qualité et de progresser dans leur carrière.
La procrastination peut être un véritable frein dans la recherche d'emploi. Remettre à plus tard les tâches importantes crée un cercle vicieux de culpabilité et de stress.
Une étude de la Harvard Business Review a révélé que la procrastination est souvent liée à la peur de l'échec et à un manque de clarté sur les objectifs.
Etre accompagné pendant cette période particulière peut vous aider à prendre de la hauteur par rapport à votre situation et à faire émerger des solutions.
Mon offre d'accompagnement des cadres en transition professionnelle
En tant que coach professionnelle certifiée, je suis là pour vous guider dans cette période particulière et vous aider à retrouver la confiance et la clarté nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels.
Grâce à un accompagnement personnalisé, dans le respect du code de déontologie du coaching, je vous amène :
- A porter un regard différent sur vous,
- A mettre en lumière votre potentiel et vos forces,
- A reprendre confiance en vous,
- A vous mettre en action.
Les bénéfices
Grâce à des outils de coaching issus de la PNL et de l'Analyse Transactionnelle, je vous guide :
- A reprendre le contrôle sur votre projet professionnel,
- A devenir acteur de votre recherche d’emploi,
- A avoir un regard différent sur vous et votre potentiel,
- A envisager une carrière épanouissante en accord avec vos valeurs et aspirations,
- A vous autoriser à être vous-même en toute confiance,
- A oser tout simplement.
Mes forces pour répondre à ces problématiques
Durant mon expérience professionnelle j’ai été moi-même confrontée à ces périodes de recherche d’emploi, ainsi qu’au fait de créer mon entreprise et de me retrouver face à moi-même. J'ai d'autre part enrichie ma formation de coaching par une formation aux outils de bilans de compétences et à l'IKIGAI.
Je connais et partage ce que vous traversez.
Grâce au coaching que j’ai expérimenté pendant ma formation, j’ai pu en voir la puissance et j'ai pris une voie qui il y a quelques années m’aurait parue inaccessible.
J’ai appris à apprivoiser mes peurs, à voir les obstacles de manière différente, à dépasser mes croyances limitantes. Je me suis autorisée à aller vers mon épanouissement, et à être aujourd’hui dans ce qui m’anime profondément au quotidien : l’accompagnement individuel via le coaching.
Mon programme de coaching
Il se structure de la façon suivante :
- 1 Prise de contact téléphonique pour faire connaissance et planifier si vous le souhaitez la séance préliminaire.
- 1 séance préliminaire : Cette séance permet de définir ensemble votre objectif de coaching.
- 3 à 5 séances de coaching individuel : Grâce à des outils de PNL et d’Analyse transactionnelle, nous travaillons ensemble sur les problématiques que vous rencontrez et sur l’objectif de coaching défini lors de la séance préliminaire.
- 1 séance de clôture : Cette séance permet d’évaluer les progrès réalisés et de définir les prochaines étapes pour maintenir les acquis.
Détails pratiques et tarifs
- Modalités : Les séances peuvent être réalisées en distanciel ou en présentiel, en fonction des préférences des clients.
- Prix : 85 € la séance
- Durée de la séance : 1h30 en moyenne.
pour un premier échange, je serai ravie de discuter avec vous de vos besoins et de voir comment je peux vous aider !